Service :  Contrôle

Supérieur hiérarchique direct :  Manager(euse) de Production

1.     Finalité du poste

Le ou la Contrôleur(euse) qualité contrôle la qualité des produits en amont, pendant et à la fin du processus de fabrication dans le respect du cahier des charges.

2.   Activités principales

• Réalise les plans de contrôles
• Contrôle et garantit la conformité des pièces à l’aide des moyens de mesure (multicritères : géométrique et dimensionnelle, visuelle)
• Assure le calibrage, l’étalonnage et le suivi des moyens de contrôle de la productique
• Interprète les résultats et propose des axes d’amélioration des méthodes et/ou du processus de fabrication
• Identifie les défaillances et les modes de résolution de problèmes
• Suit les indicateurs qualité client
• Traite les retours clients
• Participe aux audits qualité

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

• Connaît l’entreprise, ses activités, ses produits et ses valeurs
• Maîtrise la lecture de plan
• Connaît les techniques d’usinage
• Maîtrise l’utilisation des moyens de contrôle
• Maîtrise la programmation et l’utilisation de logiciels tridimensionnelles de préférence de type CALYPSO et ZEISS

4.   Nature et périmètre des responsabilités excercées

• Travaille en autonomie sous la responsabilité du ou de la manager(euse) de production
• Responsable de la qualité des produits
• Responsable de la conformité et du réglage des moyens de mesure
• Rend compte quotidiennement de son activité au référent qualité

5.   Relation de travail

Interne :

• Travail en collaboration avec le service production, et les chargés d’affaires

Externe :

• En relation avec les fournisseurs, les clients et les auditeurs

6.   Conditions d’exercice

Horaire :  Travail en journée

Déplacements : Non nécessaires en dehors de l’entreprise

Particularités liées au poste : Il ou elle travaille dans un milieu industriel.

Service : Atelier Service Mécanique Industrielle

Supérieur hiérarchique direct :  Manager de Production

Niveau du poste :

• TU1 : Niveau 1
• TU2 : Niveau 2
• TU3 : Niveau 3

Par définition, les compétences TU1 acquises par TU2 ; les compétences des niveaux TU2 et TU1 sont acquises par le niveau TU3.

1.     Finalité du poste

Le ou la Technicien(ne) d’Usinage procède à des usinages unitaires ou en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

2.   Activités principales

• Prépare et organise l’usinage
• Réalise le programme d’Usinage
• Établit des stratégies d’usinage TU2
• Définit et formalise un process de fabrication par usinage TU3
• Prend en compte les indicateurs de suivi d’activité et de production TU3
• Choisit les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée
• Contrôle la conformité des équipements TU2
• Effectue la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerter si nécessaire
• Anticipe et résout les problèmes face aux aléas de production TU3
• Forme des collaborateurs à des procédures et procédés TU3
• Apporte un appui technique aux services qualité, maintenance, affaires TU3

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

• Maîtrise la lecture et l’interprétation de plans
• Maîtrise les techniques d’usinage
• Maîtrise les règles de métrologie
• Maîtrise la programmation sur machines à commande numérique
• Connaît les matériaux et les conditions de coupe TU2
• Maîtrise idéalement les logiciels de Fabrication Assistées par ordinateur FAO, CAO/DAO, CFAO TU3
• Connaît le langage de programmation de commande numérique. TU3

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

• Garant de la fiabilité des programmes d’usinage mis en place TU2
• Garant de la qualité d’usinage des pièces qui lui sont confiées

5.   Relation de travail

Interne : Echange avec les autres services (chargés d’affaires, direction technique, gestion de production, contrôle qualité) pour réaliser les pièces et optimiser la production.

Externe : Non nécessaire

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements ponctuels et locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

Service : Back Office

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) Général(e)

1.     Finalité du poste

Le ou la Chargé(e) d’affaires mécanique est chargé de la bonne réalisation des projets de conception qui lui sont confiés en cohérence avec les objectifs fixés par le client et l’entreprise (cout, délais, marge, qualité…).

Il ou elle assure le bon déroulement des études et reporte à la direction l’état d’avancement de ses projets et le suivi de sa charge de travail.

Niveau du poste :

• CAF1 : Niveau 1
• CAF2 : Niveau 2

Par définition, les compétences des niveaux CAF1 sont acquises par le niveau CAF2.

2.   Activités principales

• Conception technique
  • Identifie le besoin clients
  • Traduit techniquement les besoins clients
  • Etablit le cahier des charges en cohérence avec le besoin client en prenant en compte le volume de travail nécessaire
  • Elabore les gammes de fabrication
  • Détermine les jeux fonctionnels du système mécanique en cohérence avec l’application de celui-ci
  • Peut reconcevoir une pièce ou un système mécanique à partir de pièces usées, détériorées et/ou cassées si nécessaire
  • Détermine les matières pour la fabrication du système mécanique en cohérence avec l’application de celui-ci CAF2
  • Résout des problèmes variés techniques, propose des améliorations CAF2
  • Etablit des stratégies de fabrication en cohérence avec la capacité du parc machines à disposition CAF2
• Administration du projet
  • Approvisionne et gère la disponibilité des matières premières et produits semi-finis
  • Assure le suivi des projets informatiquement, administrativement (devis, facture, commande fournisseurs et sous-traitance, réception de pièces…) et suit le planning
  • Rédige des comptes-rendus et points d’avancement destinés aux clients CAF2
•  Commercial
  • Chiffre les systèmes mécaniques conçus ayant pour but de gagner le projet tout en conservant au maximum les intérêts de l’entreprise (délais, marges, couts…)
  • S’assure de l’obtention des résultats d’affaires en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction.
  • Assure le suivi commercial (relance de devis, suivi client en cohérence avec les objectifs établis par la direction commerciale) CAF2
  • Suit un panel de clients évalué en fonction des objectifs donnés par la direction CAF2
  • Participe activement aux différents évènements organisés par la société CAF2

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

• Maîtrise la lecture et l’interprétation de plans
• Maitrise les systèmes de cotation fonctionnels
• Connaît les procédés usuels de fabrication et d’usinage
• Maîtrise l’utilisation des outils de conception
• Maitrise les ajustements de fabrication
• Maitrise l’utilisation d’outils usuels de métrologie (pied à coulisse, jauge, palmer, colonne de mesure…)
• Connaît l’informatique avancée (ERP, Pack Office…)
• Connaît des techniques de ventes et de négociation
• Maitrise des techniques de ventes et de négociation CAF2
• Maitrise les techniques de management CAF2
• Sait dialoguer efficacement avec ses interlocuteurs (clients, fournisseurs…) pour obtenir un résultat cohérent avec les attentes du client CAF2
• Connait la règlementation commerciale (termes de paiement, aspects contractuels) CAF2

4.  Nature et périmètre des responsabilités exercées

• Responsable d’un panel clients évalué en fonction des objectifs donnés par la direction
• Garant de l’obtention des résultats d’affaires en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction.
• Autonome sur la gestion de ses projets de conception et garant de leur faisabilité CAF2

5.   Relation de travail

Interne :

• Communique avec le/les Dessinateur(s) Projeteur(s)
• Communique avec le ou la manager de production
• Remonte les informations issues des clients au service commercial
• Remonte les informations sur les projets à la direction du service

Externe :

• Communique efficacement avec les clients
• Communique avec les différents fournisseurs et sous-traitants

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée

Déplacements : des déplacements ponctuels et locaux peuvent être réalisés (clients, relevés de côtes, fournisseurs…).

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.

Service :  Production

Supérieur hiérarchique direct : Directeur(trice) Général(e)

1.     Finalité du poste

Le (la) manager(euse) de production anime et gère plusieurs équipes afin d’assurer la production de l’atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production.

Il ou elle a un rôle majeur dans l’organisation du travail et contribue à la rentabilité de l’atelier dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

2.   Activités principales

1.1 Anime et gère ses équipes

• Organise le travail des équipes : répartit le travail et adapte les effectifs en fonction des besoins
• Gère le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs
• Evalue la progression et les performances dans ses équipes, favorise leur motivation

1.2 Gestion de la production

• Étudie le dossier de fabrication et participe à la définition des méthodes de fabrication.
• Organise et suit l’activité de l’atelier en fonction du planning et des moyens de production
• Assure le reporting des informations à l’ordonnancement et révise les quantités à produire ; éventuellement, ajuste les livraisons du jour et trouve des solutions aux problèmes constatés
• Assure le reporting informatiquement (tableaux de suivi de production, du personnel, des procédures qualité, des projets d’amélioration ou d’investissements…)
• Etudie les coûts de production

1.3  Veille à la sécurité, la propreté et la qualité

• Forme les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise,
• Sensibilise les équipes et contrôle l’application des règles en matière de qualité et de sécurité
• Assure la maintenance préventive : révision et entretien du parc machines.
• S’assure de la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance
• Réfléchit aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

1.4  Fiabilise et améliore les process

• Améliore la gestion de production de l’atelier
• Optimise les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier (si nécessaire)
• Met en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle (analyse des données, ressources, contraintes, coûts)
• Participe aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…) pour réduire les coûts.
• Prévoit les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…) ou s’adapte à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes…).
• Effectue une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
• Met en place, suit et analyse les indicateurs relatifs à l’activité du service (productivité, non conformités, tableau de bord technique, reporting financier…).
• Assure une vieille technologique et organisationnelle : produits, technologies, formes d’organisation du travail

3.   Connaissances professionnelles spécifiques

• Connait l’entreprise, ses activités, ses produits, ses valeurs
• Connaît les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise les techniques de management (évaluation des performances, des potentiels, identification des besoins en formation, motivation, gestion des priorités, des conflits)
• Connaît les caractéristiques des matières premières
• Maîtrise les applications utilisées en production et gestion de production (ERP)
• Maîtrise les techniques et équipements de l’atelier
• Connaît les outils bureautiques (Office…)
• Maîtrise les techniques de communication
• Sait rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

4.   Nature et périmètre des responsabilités exercées

• • Responsable des équipes de production et de leur progression
  • Responsable de l’organisation du travail, de la production et de l’atteinte des résultats de l’atelier en cohérence avec les objectifs (couts, délais, marges, qualité…) fixés par la direction

5.   Relation de travail

Interne :

• Anime l’équipe de production
• Echange avec l’ensemble des chargés d’affaires
• Rend compte et collabore avec la direction

6.   Conditions d’exercice

Horaire : Travail en journée, en journée décalée de façon ponctuelle.

Les horaires sont en général réguliers, mais peuvent être soumis aux aléas des demandes clients.

Déplacements :  des déplacements locaux peuvent être réalisés.

Particularités liées au poste : Il ou elle travail(le) dans un milieu industriel.